疫情对企业的影响，大家来具体说说【奖10金币】

广州某LED灯具厂家，人数500人左右。
1、2月10日开工了，目前已经逐渐复工，产线还是很多人没上班，也有很多人辞职了，公司从2月到现在已经有不少工程师和高管辞职；
2、公司4月份开始开始强制周三、周六放假，有的部门轮岗上班，高管降薪20%。（上班是大小周）
3、虽然公司是内销多，但是由于疫情，对演艺行业影响很大，从而影响公司的产品销售。
4、希望国内经济快点恢复，我好换工作

好多企业都停止社招了，现在找工作也困难。

本帖最后由 Roger_mu 于 2020-5-7 16:23 编辑

广东光通讯器件行业，人数一千以下。
1、2月9日开工了，目前已经完全复工复产，第一季度的订单基本与去年持平，高层以及技术人员稳定，无减薪以及调班，基本上每天都在忙；
2、公司再疫情期间发展稳定，未来几个月订单会有所减少，但也在积极做产能升级以及技术研发工作，应对未来5G新基建趋势；
3、虽然公司内外销都有，但是由于疫情，境外的订单数有所减少，同时原材料进口也比较困难，国外供应商已经推迟到10月供货；
4、同时因为国外疫情严重，国内的下游企业也都在寻求国内供应商代替国外供应商，公司也将迎来一波发展机遇。

1、苏州、汽车摄像头方面、100+

2、2月18日复工，算运转正常，出了湖北地方需要隔离的同事陆陆续续都恢复工作

3、从今天开始公司为了活下去，开始领导层直接减薪20%，员工开始上四休三，各种条件开始苛刻起来，因为目前汽车行业受到的影响导致公司的订单量一直上不去

1、公司在西安，小公司，人数50人左右；
2、复工比较晚，3月份才开始上班；但在家，2月初就开始网上办公，工作内容由领导评估价值后给予缺勤天数，缺勤天数由年假优先抵消，不够后期周末加班补上。
3、老板挺好，工资未受任何影响；
4、但因市场需求降低，公司开工1个月后，辞退了6名研发人员。
此次疫情过后，感觉生命脆弱，还是要多陪伴父母家人。

即影响，也是机遇！

1、浙江 比较大的公司 雷竞技下载找ray666点vip零件、光电产品和雷竞技下载找ray666点vip仪器方面 8000人左右
2、本地员工2月10号就要求复工了，我们外地一般2月末复工。因为生产年前的订单，复工初期基本正常运作，公司客户国内外都有，可能国外的订单会有减少，目前为止也没有裁员，但是有一些节省开支的政策，我们也从原本的单休变成单双休。
3、企业变化的话，因为目前国外疫情比较严重，可能一部分国外订单会有影响，但是公司不是完全依赖国外客户，而且所处行业可能受疫情影响较小，应该可以平稳度过。我们今年的涨薪也是正常，因此判断公司目前状况应该还好。
   个人变化的话，最大的就是受疫情影响，男友换了工作，本来要结束异地，现在还是要继续，可能会换工作去陪他。但是不想离开这个行业，也想多学一些专业技能，未来换工作能多一些选择。经过这次疫情，体会到陪伴的重要。

坐标山东省某大型麦克风制造企业，目前职位为研发工程师。
最开始的影响只是山东省内居家隔离14天可以去上班，山东省外需要回到潍坊之后重新自我隔离14天再上班，那一段时间大家都在抱怨一天一户只能一个人出门采购，一直戴口罩很不舒服之类的。
后来大家陆陆续续都回到工作岗位了，一切仿佛跟以前一样，只不过大家都带着口罩，经常认不出对方。
但是现在开始出现真正的影响了，由于疫情，全球购买力下降，公司订单减少。四月份还在全力招工，到处撒网招人，五月底就通知全公司停止招工，而且每个月都有综合考评，末尾6%要被裁员，一时间人心惶惶。
真心感受到了疫情的危害，还有饭碗的可贵。

1.华北地区 科技企业（机器人这种） 规模不大，是微型企业，=