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[交流] 为什么绩效会卡在年底最后一天发

匿名

匿名 发表于 2022-12-30 14:31 |阅读模式

本帖最后由匿名于 2022-12-30 15:26 编辑

你们工作的单位，奖金绩效和年终基础绩效是什么时候发放？为什么我们单位喜欢卡在最后一天才发？什么目的？什么原因？算税还是存着涨利息？

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匿名

匿名 发表于 2022-12-30 14:44

谁能帮忙解释下基础绩效是个啥，年底只知道是有年终，没听过基础绩效这个东西

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匿名

匿名 发表于 2022-12-30 15:25

匿名者发表于 2022-12-30 14:44
谁能帮忙解释下基础绩效是个啥，年底只知道是有年终，没听过基础绩效这个东西

年终绩效。说错了，基础绩效是平时月月发的，看通勤情况扣除

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匿名

匿名 发表于 2022-12-30 15:31

本帖最后由匿名于 2022-12-30 15:41 编辑

我们公司年终是跟着农历的新年那个月走，不是12月月底，为了卡离职的

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匿名

匿名 发表于 2022-12-30 15:58

我们更恶心，年终奖分批次发，吐了

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匿名

匿名 发表于 2022-12-30 15:59

匿名者发表于 2022-12-30 15:58
我们更恶心，年终奖分批次发，吐了

我猜是过年一次，然后四五月一次

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匿名

匿名 发表于 2022-12-30 16:09

要是提前发了，你过完年不来了公司不是亏了，有些公司甚至年中才发上一年的年终奖就是为了防止你跑路，要跑路也得让你耗半年，恶心的要死。

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匿名

匿名 发表于 2022-12-30 16:55

啥是绩效啊，啥是年终奖啊

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匿名

匿名 发表于 2023-1-3 11:12

我厂里年前离职年终直接就没了

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匿名

匿名 发表于 2023-1-3 11:28

公司默认是你没坚持到年终发放日就走，就不发年终，有的公司甚至默认你来背全年的部门最低绩效，反正死人不会说话

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